24 Avsnitt

  1. 23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

    Publicerades: 2025-03-21
  2. 22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

    Publicerades: 2025-03-20
  3. 21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

    Publicerades: 2025-03-03
  4. 20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

    Publicerades: 2025-02-24
  5. 19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

    Publicerades: 2025-02-10
  6. 18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

    Publicerades: 2025-02-07
  7. 17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

    Publicerades: 2025-01-28
  8. 16. Työnantajan arvolupaus - Olethan määrittänyt sellaisen?

    Publicerades: 2025-01-24
  9. 15. Kumpaa laitetaan: kuuliaisuutta vai intohimoa?

    Publicerades: 2025-01-15
  10. 14. Työntekijäymmärrystä kyselyllä? Siqnin sielu ja tarkoitus

    Publicerades: 2025-01-13
  11. 13. Työntekijäymmärrys - johda tiedolla, älä olettamilla

    Publicerades: 2025-01-10
  12. 12. Hyvän pomon resepti

    Publicerades: 2025-01-07
  13. 11. Paskimmat pomot TOP 6

    Publicerades: 2024-12-30
  14. 10. Toiminnan ja tekemisen mahdollistava mahtikaava

    Publicerades: 2024-12-20
  15. 9. Alisuoritukseen puuttuminen - Älä odota, toimi!

    Publicerades: 2024-12-03
  16. 8. Alisuoriutuminen: mikä ja miksi?

    Publicerades: 2024-12-03
  17. 7. Valittaminen on välittämistä

    Publicerades: 2024-11-28
  18. 6. Älä siedä asiatonta käytöstä, eli mulkut luiskaan

    Publicerades: 2024-11-25
  19. 5. Parempi palautekulttuuri

    Publicerades: 2024-11-21
  20. 4. Johda kulttuuriasi - kulttuurin johtamisen viitekehys

    Publicerades: 2024-11-20

1 / 2

Kulttuurikuiskaaja -podcast on podi yrityskulttuurista, johtamisesta ja tulevaisuuskyvykkyydestä. Tässä podcastissa Panu haluaa olla läsnä johtajan ja esihenkilön arjessa, juuri silloin kun tämä tarvitsee konkreettista apua. Panu ei valmenna, eikä kysy "mitä sinä tekisit", vaan kertoon oman näkemyksensä kulloiseenkin aiheeseen. Kuulijan vastuulle jää päättää a) toimiiko idea ja jos kyllä, niin b) viedä idea käytäntöön. Podcastin jaksot pyritään pitämään aiheeseen tarkasti rajattuina ja lyhyinä, helposti kulutettavina nuggetteina.

Visit the podcast's native language site