Johdon agendalla
En podcast av Johdon agendalla
72 Avsnitt
-
A1 #18 Teema: Paradigman murros - tuotantolähtöisyydestä ihmislähtöisyyteen
Publicerades: 2022-07-24 -
A1 #17 Joonas Kylliäinen: Tulevaisuuden työ yhdistää työelämän ja yrittäjyyden parhaat puolet
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #16 Mikael Rautanen: Hierarkiaton ei tarkoita organisaatiota ilman rakenteita
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #15 Minna Huotilainen: Työelämän näkymätön vallankumous
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #14 Teema: Työn tuottavuus täytyy määritellä uudelleen
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #13 Miikka Huhta: Suuri irtisanoutumisaalto on uusi käänne osaamisen maailmansodassa
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #12 Teema: Tulevaisuudessa työ ≠ työpaikka
Publicerades: 2022-07-17 -
A1 #11 Päivi Jokinen & Nina Kurola: Diversiteetti vaatii enemmän uskallusta rekrytoinneissa
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #10 Mirka Palm: Työhyvinvoinnista ja työn mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #9 Teema: Sidosryhmäjohtaminen ja sosiaalinen vastuullisuus johtamisen ytimessä
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #8 Minna Mustakallio: Vaikuttavuus ohjaa tulevaisuuden liiketoimintaa
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #7 Elina Kajosaari: Kenelläkään ei pitäisi olla varaa viherpesuun
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #6 Teema: Impaktijohtajuus vauhdittaa kestävän kasvun imperatiivia
Publicerades: 2022-07-10 -
A1 #5 Katri Viippola: Emme voi enää hukata yhtään työntekijää kestämättömän työelämän takia
Publicerades: 2022-07-03 -
A1 #4 Riikka Tanner: Modernissa johtamisessa perinteinen ROI saa eteensä S-etuliitteen
Publicerades: 2022-07-03 -
A1 #3 Henri Schildt: Ylimmän johdon pitää ymmärtää kuinka todellisuus tuotetaan algoritmeilla
Publicerades: 2022-07-03 -
A1 #2 Nando Malmelin: Ennakoinnin merkitys johtamisessa korostuu VUCA-maailmassa
Publicerades: 2022-07-03 -
A1 #1 Teema: Polarisaatio haastaa kriittiseen ajatteluun
Publicerades: 2022-07-03 -
S2 #8 Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtavat politiikan ja yritysmaailman rajaa
Publicerades: 2021-12-05 -
S2 #7 Mikael Rautanen: Itseohjautuvassa organisaatiossa vallitsee kurinalainen anarkia
Publicerades: 2021-10-31
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
