20 Avsnitt

  1. 017 - Jetzt aber mal Tacheles

    Publicerades: 2020-12-23
  2. 016 - Neue Raumkonzepte mit Raphael Gielgen

    Publicerades: 2020-12-09
  3. 015 - Ein neues Entlohnungsmodell bei elobau

    Publicerades: 2020-11-25
  4. 014 - Next level Home Office mit bonfire

    Publicerades: 2020-11-11
  5. 013 - Parents@NewWork bei den Zukunftsagenten

    Publicerades: 2020-10-28
  6. 012 - Mitarbeiterzufriedenheit bei Zum Goldenen Hirschen

    Publicerades: 2020-10-14
  7. 011 - New Work in der Altenpflege mit Udo Janning

    Publicerades: 2020-09-29
  8. 010 - Der 5 Stunden Tag bei Rheingans Digital Enabler

    Publicerades: 2020-09-16
  9. 009 - Endlich konzentrierter arbeiten mit Vera Starker

    Publicerades: 2020-09-02
  10. Ein herzliches Dankeschön

    Publicerades: 2020-07-01
  11. 008 - Gen Y & Z mit New Work

    Publicerades: 2020-06-17
  12. 007 - Arbeiten von überall bei Nextcloud

    Publicerades: 2020-06-03
  13. 006 - Freche Freunde und die Holakratie

    Publicerades: 2020-05-20
  14. 005 - Die 4-Tage Woche bei Bike Citizens

    Publicerades: 2020-05-06
  15. 004 - Beeindruckendes Leadership bei Upstalsboom

    Publicerades: 2020-04-22
  16. 003 - Die parlamentarische Demokratie bei Tele Haase

    Publicerades: 2020-04-08
  17. Home Office in Corona Zeiten

    Publicerades: 2020-04-03
  18. 002 - Ein holakratischer, agiler Mix bei funk

    Publicerades: 2020-03-20
  19. 001 - Die Doppelspitze bei BTC

    Publicerades: 2020-03-20
  20. 000 - It works - New Work Konzepte, die funktionieren

    Publicerades: 2020-02-02

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Wie lassen sich New Work Konzepte erfolgreich im Unternehmen umsetzen und was gibt es dabei zu beachten? Alle zwei Wochen führt Alissa Stein ein Interview mit verschiedenen Unternehmen. Dabei geht es um Themen wie die 4-Tage Woche, transparente Gehaltsmodelle, Leadershipansätze uvm. Die Welt befindet sich in der Transformation, also muss sich auch zwangsläufig die Art unserer Arbeit ändern. Dieser Podcast soll eine Inspiration für Unternehmen sein auch etwas umzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Gleichzeitig soll er jungen Arbeitnehmern eine spannende Übersicht an Unternehmen bieten.

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