Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René
En podcast av Helden der Arbeit
122 Avsnitt
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61. Polywork - der LinkedIn- und XING-Killer?
Publicerades: 2021-11-10 -
60. Metawhat? Warum das Metaverse unser (Berufs-)Leben für immer verändern wird
Publicerades: 2021-10-27 -
59. Was du wirklich über KI wissen musst - KI-Vorurteile 2
Publicerades: 2021-09-29 -
58. "KIs hassen Schwarze" - Vorurteile über KI-Vorurteile
Publicerades: 2021-09-15 -
57. Warum der Politik unsere Arbeitswelt 2030 egal ist
Publicerades: 2021-09-01 -
56. Wie Homeoffice nicht zum Karrierekiller wird
Publicerades: 2021-08-18 -
55. Karrierekiller Home Office?
Publicerades: 2021-08-04 -
54. Hoch die Hände, Sommerpause - 2021 Edition
Publicerades: 2021-07-07 -
53. Die Wahrheit wird immer verlieren
Publicerades: 2021-06-23 -
52. Neues Geschlecht entdeckt - weicht von der Norm ab
Publicerades: 2021-06-09 -
51. Was haben wir da gemacht? Die Fortsetzung
Publicerades: 2021-05-26 -
50. Was haben wir da gemacht? Die Jubiläumsfolge!
Publicerades: 2021-05-12 -
49. Ab in die (KI-)Sprechstunde
Publicerades: 2021-04-28 -
48. Willkommen in Deutschland
Publicerades: 2021-04-14 -
47. Ist eine Zukunft mit CDU und SPD möglich?
Publicerades: 2021-03-31 -
46. Clubhouse - ist das Kunst oder kann das weg?
Publicerades: 2021-03-17 -
45. Wie ich Recruiting-Wettbewerb hinter mir lasse
Publicerades: 2021-03-03 -
44. Du fragst, GPT-3 antwortet
Publicerades: 2021-02-17 -
43. Interview mit einer KI
Publicerades: 2021-02-03 -
42. Was Recruiter*innen wollen
Publicerades: 2021-01-20
Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.
