101 Avsnitt

  1. 21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI

    Publicerades: 2021-05-27
  2. 20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer

    Publicerades: 2021-05-13
  3. 19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin

    Publicerades: 2021-04-29
  4. 18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering

    Publicerades: 2021-04-15
  5. 17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen

    Publicerades: 2021-04-01
  6. 16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal

    Publicerades: 2021-03-18
  7. 15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap

    Publicerades: 2021-03-04
  8. 14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål

    Publicerades: 2021-02-18
  9. 13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären

    Publicerades: 2021-02-04
  10. 12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering

    Publicerades: 2021-01-21
  11. 11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap

    Publicerades: 2020-12-10
  12. 10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt

    Publicerades: 2020-11-26
  13. 9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management

    Publicerades: 2020-11-12
  14. 8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön

    Publicerades: 2020-10-29
  15. 7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress

    Publicerades: 2020-10-15
  16. 6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling

    Publicerades: 2020-10-01
  17. 5. Gisela Bäcklander - Självledarskap

    Publicerades: 2020-09-17
  18. 4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens

    Publicerades: 2020-09-03
  19. 3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap

    Publicerades: 2020-08-20
  20. 2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens

    Publicerades: 2020-07-02

5 / 6

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site