Fråga forskaren
En podcast av Sveriges HR Förening - Torsdagar
101 Avsnitt
-
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Publicerades: 2021-05-27 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Publicerades: 2021-05-13 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Publicerades: 2021-04-29 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Publicerades: 2021-04-15 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Publicerades: 2021-04-01 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Publicerades: 2021-03-18 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Publicerades: 2021-03-04 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Publicerades: 2021-02-18 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Publicerades: 2021-02-04 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Publicerades: 2021-01-21 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Publicerades: 2020-12-10 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Publicerades: 2020-11-26 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Publicerades: 2020-11-12 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Publicerades: 2020-10-29 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Publicerades: 2020-10-15 -
6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling
Publicerades: 2020-10-01 -
5. Gisela Bäcklander - Självledarskap
Publicerades: 2020-09-17 -
4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens
Publicerades: 2020-09-03 -
3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap
Publicerades: 2020-08-20 -
2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens
Publicerades: 2020-07-02
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.