Fråga forskaren
En podcast av Sveriges HR Förening - Torsdagar
101 Avsnitt
-
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
Publicerades: 2022-05-19 -
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Publicerades: 2022-05-05 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Publicerades: 2022-04-21 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Publicerades: 2022-04-07 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Publicerades: 2022-03-24 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Publicerades: 2022-03-10 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Publicerades: 2022-02-24 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Publicerades: 2022-02-10 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Publicerades: 2022-01-27 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Publicerades: 2021-12-09 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicerades: 2021-11-25 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicerades: 2021-11-25 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Publicerades: 2021-11-11 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Publicerades: 2021-10-28 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Publicerades: 2021-10-14 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Publicerades: 2021-09-30 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Publicerades: 2021-09-16 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Publicerades: 2021-09-02 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Publicerades: 2021-06-24 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Publicerades: 2021-06-10
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
