Fråga forskaren
En podcast av Sveriges HR Förening - Torsdagar
101 Avsnitt
-
80. Anna Jonsson - Kunskap, lärande och kommunikation
Publicerades: 2024-10-10 -
79. Anna-Carin Alderin - 4 Days Week – med forskningen i fokus
Publicerades: 2024-09-26 -
78. David Larsson Heidenblad - Gör mindre men bättre
Publicerades: 2024-09-12 -
77. Micael Dahlen - Hur du kan leva ditt bästa liv
Publicerades: 2024-06-13 -
76. Magdalena Ramstedt Stadin – AI och arbetsmiljö
Publicerades: 2024-05-30 -
75. Magnus Lodefalk - AI och arbetsmarknaden
Publicerades: 2024-05-16 -
74. Gunilla Avby - Innovationskraft och ledarskap i vardagen
Publicerades: 2024-05-02 -
73. Stefan Söderfjäll och Simon Elvnäs - Tydliggöra - följa upp - återkoppla
Publicerades: 2024-04-18 -
72. Lars Strannegård - Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända
Publicerades: 2024-04-04 -
71. Aron Schoug - Förutsättningar för storskaligt kreativt samarbete
Publicerades: 2024-03-21 -
70. Thomas Jordan - Konsten att hantera konflikter
Publicerades: 2024-03-07 -
69. Jonathan Schunnesson - “I want it all and I want it now” - den yngre generationens förväntningar på arbetslivet
Publicerades: 2024-02-22 -
68. Pär Pettersson & Ulf Ericsson - Flytta fokus från ledarskap och medarbetarskap till verksamhetsskap!
Publicerades: 2024-02-08 -
67. Lisa Björk & Linda Corin - Ett skifte från individ till organisation i arbetsmiljöarbetet
Publicerades: 2023-12-21 -
66. Alexander Löfgren - Så blir du en smart samarbetare
Publicerades: 2023-12-07 -
65. Lennart Högman - AI:n som ska kunna läsa av dina känslor
Publicerades: 2023-11-23 -
64. Elin Frögéli - Lyckade strategier för onboarding i tre delar
Publicerades: 2023-11-09 -
63. Susanna Alexius - Vi vill väldigt mycket till många - att gå från ideal till praktik
Publicerades: 2023-10-26 -
62. Magdalena Smeds - Överstyr inte - adressera rätt problem, på rätt sätt och i rätt omfattning!
Publicerades: 2023-10-12 -
61. Constanze Eib - Upplevd rättvisa på jobbet spelar roll för välmående och engagemang
Publicerades: 2023-09-28
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
