5050 by OMR

91 Avsnitt

1. #29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld

   Publicerades: 2022-04-14
2. #28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen

   Publicerades: 2022-03-31
3. #27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast

   Publicerades: 2022-03-17
4. #26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks

   Publicerades: 2022-03-03
5. #25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien

   Publicerades: 2022-02-17
6. #24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern

   Publicerades: 2022-02-03
7. #23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management

   Publicerades: 2022-01-20
8. #22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen

   Publicerades: 2022-01-06
9. #21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman

   Publicerades: 2021-12-23
10. #20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit

    Publicerades: 2021-12-16
11. #19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche

    Publicerades: 2021-12-09
12. #18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify

    Publicerades: 2021-11-25
13. #17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin

    Publicerades: 2021-11-11
14. #16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle

    Publicerades: 2021-10-28
15. #15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit

    Publicerades: 2021-10-14
16. #14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate

    Publicerades: 2021-09-30
17. #13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement

    Publicerades: 2021-09-16
18. #13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR

    Publicerades: 2021-09-02
19. #12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich

    Publicerades: 2021-08-19
20. #11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin

    Publicerades: 2021-08-05