2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast av เธมส์ THINKต่าง
Kategorier:
350 Avsnitt
-
2050-125 : สร้างเวลาเพิ่มให้ตัวเองได้ ด้วยหลักการ ECRS
Publicerades: 2021-10-24 -
2050-124 : 5 เคล็ดลับ ลดความเครียดให้ได้อย่างรวดเร็ว
Publicerades: 2021-10-17 -
2050-123 : อยากได้ผลงานที่โดดเด่น อย่ารีบทำงานให้เสร็จก่อน Deadline
Publicerades: 2021-10-10 -
2050-122 : วิธีสร้างความเซอไพรส์ให้กับงานและชีวิต
Publicerades: 2021-10-03 -
2050-121 : Ping An วางผังองค์กรนวัตกรรมอย่างไร จนมาอยู่อันดับ 16 ใน fortune500
Publicerades: 2021-09-26 -
2050-120 : สร้างความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิต (Wellbeing) ได้อย่างไร
Publicerades: 2021-09-19 -
2050-119 : บริหารเวลาและพลังงานในการทำงานยังไง เมื่อเป็นผู้นำ
Publicerades: 2021-09-12 -
2050-118 : อวสาร Perfectionist
Publicerades: 2021-09-05 -
2050-117 : อะไรทำให้ชีวิตมีความหมาย
Publicerades: 2021-08-29 -
2050-116 : อย่าติดกับดักความมีประสิทธิภาพตลอดเวลา
Publicerades: 2021-08-22 -
2050-115 : ทำไมปัญหาเดิมๆถึงยังวนกลับมา ทั้งที่คิดวิธีแก้ปัญหาไปแล้ว
Publicerades: 2021-08-15 -
2050-114 ออกแบบ Roadmap ในการพัฒนาตัวเองอย่างไร ให้เติบโตในการทำงาน
Publicerades: 2021-08-08 -
2050-113 : 6 วิธีคิดในการแก้ปัญหา ในเวลาที่ไม่มีอะไรแน่นอน
Publicerades: 2021-08-01 -
2050-112 : คนที่พิมพ์ข้อความมาในกลุ่มสี่ห้าทุ่ม เขาบ้างานไปหรือเปล่า
Publicerades: 2021-07-25 -
2050-111 : อยากโตในการทำงาน ต้องเขียน job description ให้ตัวเอง
Publicerades: 2021-07-18 -
TT31 : 4 หัวข้อที่ใช้ตรวจสอบว่าเรามีความรับผิดชอบจริงๆ
Publicerades: 2021-07-11 -
2050-110 : เป็นหัวหน้า ต้องว่าลูกน้องให้เป็น
Publicerades: 2021-07-04 -
2050-109 : นักลงทุนมองหา Startup แบบไหน ใน Early Stage
Publicerades: 2021-06-27 -
2050-108 : เราจะลดความกังวลเกี่ยวกับงานตลอดเวลาได้อย่างไร
Publicerades: 2021-06-20 -
2050-107 : แก้ยังไง เมื่อ Passion นำมาสู่การ Burnout
Publicerades: 2021-06-13
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]