2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast av เธมส์ THINKต่าง
Kategorier:
350 Avsnitt
-
2050-153 : 7 แนวทางที่ทำให้คนอื่นเชื่อและไว้วางใจในตัวคุณ
Publicerades: 2022-08-07 -
2050-152 : นอนก็เยอะ ทำไมไม่หายเหนื่อย เมื่อการนอนกับการพักไม่เหมือนกัน
Publicerades: 2022-07-31 -
2050-151 : วิธีนำคนอื่น โดยไม่มีตำแหน่ง
Publicerades: 2022-07-23 -
RL43 : วิธีตัดสินใจให้ถูกต้อง จากหนังสือ Live in peace นิ้วกลม
Publicerades: 2022-07-17 -
2050-150 : นี่คือวิธีการฟัง ที่จะทำให้คุณได้ยินในสิ่งที่ไม่เคยได้ยิน
Publicerades: 2022-07-10 -
2050-149 : ความรู้สึกแย่ๆ มีประโยชน์กับเราอย่างไร
Publicerades: 2022-07-03 -
2050-148 : เรียนรู้ยังไงให้ไว จำได้ขึ้นใจไม่ลืม
Publicerades: 2022-06-25 -
2050-147 : สาเหตุที่ทำให้เราทำตาม To Do List ในแต่ละวันไม่สำเร็จ
Publicerades: 2022-06-18 -
2050-146 : เมื่อไหร่ที่เราควรพัฒนาจุดด้อยของตัวเอง
Publicerades: 2022-06-11 -
2050-145 : จะโฟกัสได้ยังไง ถ้าต้องทำงานในหลายๆ Project
Publicerades: 2022-06-05 -
2050-144 : บทเรียนการบริหารคนที่สำคัญที่สุดของ Steve Jobs
Publicerades: 2022-05-29 -
2050-143 : อะไรคือความเชื่อที่ทำให้เราเหนื่อยกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างแสนสาหัส
Publicerades: 2022-05-22 -
RL42 : Feedback คนอื่นยังไงให้ใครๆก็ฟังคุณ
Publicerades: 2022-05-15 -
RL41 : เวลามีคนไม่เห็นด้วย จะรู้ได้ยังไงว่าคนไหนควรฟังไว้
Publicerades: 2022-05-08 -
2050-142 : คุณก็เป็นนักเล่าเรื่องชั้นยอดได้ แค่เข้าใจ 6 หลักการนี้
Publicerades: 2022-05-01 -
2050-141 : จะรู้ได้ยังไงว่าเรามีความฉลาดทางอารมณ์จริงๆ
Publicerades: 2022-04-24 -
2050-140 : เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ได้ในทันที แค่เข้าใจเทคนิคนี้
Publicerades: 2022-04-16 -
2050-139 : ฝึกตัดสินใจอย่างไร ไม่ให้ผิดพลาด
Publicerades: 2022-04-10 -
2050-138 : วิธีสร้างผู้นำ 6 ระดับ
Publicerades: 2022-04-03 -
2050-137 : ทักษะสำคัญของผู้นำในยุคนี้ ที่คุณไม่มีไม่ได้
Publicerades: 2022-03-27
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]