Yrityskulttuuri on kuningas
En podcast av Panu Luukka
29 Avsnitt
-
20. Linda Aro: Innostaminen - Miksi herätä aamulla töihin?
Publicerades: 2021-04-21 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - pitkä versio
Publicerades: 2021-04-13 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - lyhyt versio
Publicerades: 2021-04-13 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - lyhyt versio
Publicerades: 2021-04-06 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - pitkä versio
Publicerades: 2021-04-06 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - lyhyt versio
Publicerades: 2021-03-30 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - pitkä versio
Publicerades: 2021-03-30 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - lyhyt versio
Publicerades: 2021-03-24 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - pitkä versio
Publicerades: 2021-03-23 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - lyhyt versio
Publicerades: 2021-03-16 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - pitkä versio
Publicerades: 2021-03-16 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - pitkä versio
Publicerades: 2021-03-09 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - lyhyt versio
Publicerades: 2021-03-09 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - lyhyt versio
Publicerades: 2021-03-03 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - pitkä versio
Publicerades: 2021-03-03 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - lyhyt versio
Publicerades: 2021-02-24 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - pitkä versio
Publicerades: 2021-02-23 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - lyhyt versio
Publicerades: 2021-02-16 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - pitkä versio
Publicerades: 2021-02-16 -
10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä
Publicerades: 2020-04-28
Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka. Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa. Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).
