98 Avsnitt

  1. #01 Die Veränderung: „CHANGE NOW oder später“ wird zu „PowerTeams“

    Publicerades: 2021-01-26

  2. CNOS#19: Das unerwartete Interview – Ein Experiment

    Publicerades: 2020-10-20

  3. CNOS #16: Noch bessere Tipps für richtig gute online Team-Meetings

    Publicerades: 2020-08-12

  4. CNOS #15: Die 15 Tipps für richtig gute online Team-Meetings

    Publicerades: 2020-06-30

  5. CNOS #14: Corona – Was Teams und Führungskräfte aus der Krise wirklich lernen können

    Publicerades: 2020-03-20

  6. CNOS #13: Maier Talks - Teil 3 - Das agile Mindset, das Chamäleon und Ghostbusters

    Publicerades: 2020-01-15

  7. CNOS #12: Maier Talks - Teil 2 - Agil einführen - Fang mit den Leuten an, die Bock haben

    Publicerades: 2020-01-15

  8. CNOS #11: Maier Talks - Teil 1 - Change mit der Brechstange geht nicht

    Publicerades: 2019-12-24

  9. CNOS #10: Perfektionismus hilft nicht

    Publicerades: 2019-11-15

  10. CNOS #09: Abschied und Neuanfang, Trauer und Freude

    Publicerades: 2019-09-05

  11. CNOS #08: So schaffst Du den ersten Schritt Richtung Veränderung für Dich und für Dein Team.

    Publicerades: 2019-07-15

  12. CNOS #07: Das High-Performance-Team: Wie aus Einzelspielern ein Team wird – Die Teamphasen von Forming bis Performing

    Publicerades: 2019-07-04

  13. CNOS #06: Mythos Change-Kurve – entzaubert und entschlüsselt

    Publicerades: 2019-06-25

  14. CNOS #05: Keine Lust auf Change – Lust auf Change

    Publicerades: 2019-06-13

  15. CNOS #04: Lustig – Humor und Change sind Brüder

    Publicerades: 2019-06-07

  16. CNOS #03: Das Change Mindset: Fehlerkultur und Begeisterung

    Publicerades: 2019-05-29

  17. CNOS #02: Das Change Mindset: Flexibilität und Selbstführung

    Publicerades: 2019-05-20

  18. CNOS #01: Das Change Mindset: Offenheit und Mut

    Publicerades: 2019-05-17

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Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke. Vielleicht ist auch das ganze Team im Homeoffice und keiner zur gleichen Zeit erreichbar. Die eher introvertierten Mitarbeiter gehen dann manchmal unter, während die extrovertierten Teammitglieder aufblühen – so treten schnell Konflikte innerhalb des Teams auf. Die Liste der Herausforderungen, denen Teams und ihre Führungskräfte gegenüberstehen, ließe sich noch lange fortsetzen. Die Lösungen für all diese Herausforderungen und viele weitere Antworten auf wichtige Fragen rund um Teams, ihren Zusammenhalt und Team-Performance erläutere ich hier im Podcast. Und wie üblich bei Frank Peters | PowerTeams alles gewürzt mit einer Prise Humor.

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