Pinnan alle

27 Avsnitt

1. 26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa

   Publicerades: 2025-10-09
2. 25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy

   Publicerades: 2025-10-02
3. 24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?

   Publicerades: 2025-04-30
4. 23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin

   Publicerades: 2025-04-23
5. 22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?

   Publicerades: 2025-04-16
6. 21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?

   Publicerades: 2025-04-09
7. 20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys

   Publicerades: 2025-04-02
8. 19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia

   Publicerades: 2025-03-26
9. 18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia

   Publicerades: 2025-03-20
10. 17. Muutoksen psykologia ja anatomia

    Publicerades: 2025-03-13
11. 16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja

    Publicerades: 2024-12-19
12. 15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan

    Publicerades: 2024-11-28
13. 14. Hyvän luomisesta työhön

    Publicerades: 2024-10-10
14. 13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä

    Publicerades: 2024-10-03
15. 12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä

    Publicerades: 2024-09-26
16. 11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät

    Publicerades: 2024-09-19
17. 10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka

    Publicerades: 2024-09-12
18. 9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?

    Publicerades: 2024-09-05
19. 8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan

    Publicerades: 2024-04-25
20. 7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat

    Publicerades: 2024-04-18