33 Avsnitt

  1. 32. Voiko murtunutta luottamusta palauttaa?

    Publicerades: 2025-11-20

  2. 31. Ilmapiirinmyrkyttäjät

    Publicerades: 2025-11-12

  3. 30. Strutsijohtaminen ja hiljaisuuden kulttuuri

    Publicerades: 2025-11-06

  4. 29. Herkkyys työelämässä

    Publicerades: 2025-10-30

  5. 28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä

    Publicerades: 2025-10-23

  6. 27. Kultaisen häkin kirous

    Publicerades: 2025-10-16

  7. 26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa

    Publicerades: 2025-10-09

  8. 25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy

    Publicerades: 2025-10-02

  9. 24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?

    Publicerades: 2025-04-30

  10. 23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin

    Publicerades: 2025-04-23

  11. 22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?

    Publicerades: 2025-04-16

  12. 21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?

    Publicerades: 2025-04-09

  13. 20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys

    Publicerades: 2025-04-02

  14. 19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia

    Publicerades: 2025-03-26

  15. 18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia

    Publicerades: 2025-03-20

  16. 17. Muutoksen psykologia ja anatomia

    Publicerades: 2025-03-13

  17. 16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja

    Publicerades: 2024-12-19

  18. 15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan

    Publicerades: 2024-11-28

  19. 14. Hyvän luomisesta työhön

    Publicerades: 2024-10-10

  20. 13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä

    Publicerades: 2024-10-03

1 / 2

Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi

Visit the podcast's native language site