24 Avsnitt

  1. #24 Brutal prioritering – “Dare to say no to allow time for the big yeses”

    Publicerades: 2024-08-16

  2. #23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?

    Publicerades: 2024-01-21

  3. #22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?

    Publicerades: 2023-06-14

  4. #21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den

    Publicerades: 2023-04-17

  5. #20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…

    Publicerades: 2023-02-21

  6. #19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler

    Publicerades: 2023-01-04

  7. #18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening

    Publicerades: 2022-10-26

  8. #17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?

    Publicerades: 2022-08-07

  9. #16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...

    Publicerades: 2022-04-29

  10. #15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda

    Publicerades: 2022-02-10

  11. #14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden

    Publicerades: 2021-12-22

  12. #13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet

    Publicerades: 2021-12-03

  13. #12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

    Publicerades: 2021-08-05

  14. #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    Publicerades: 2021-06-15

  15. #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    Publicerades: 2021-04-02

  16. #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    Publicerades: 2021-03-15

  17. #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    Publicerades: 2021-02-10

  18. #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    Publicerades: 2021-01-04

  19. #6 Engagement - med eller uden måling?

    Publicerades: 2020-11-10

  20. #5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen

    Publicerades: 2020-10-18

1 / 2

En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnetResearch - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgangGod fornøjelse med showet

Visit the podcast's native language site