42 Avsnitt

  1. #29.2 Zukunftsfragen: Rechtsextremismus, arbeitspolitischer Backlash & mögliche Erfolgsrezepte.

    Publicerades: 2024-07-25
  2. #29.1 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

    Publicerades: 2024-07-18
  3. #28.3 Wege zum erweiterten Streikrecht

    Publicerades: 2024-01-20
  4. #28.2 Erweitertes Streikrecht = mehr Demokratie?

    Publicerades: 2023-12-29
  5. #28.1 Streikrecht & politischer Streik in Deutschland

    Publicerades: 2023-12-22
  6. #27.3 Vier-Tage-Woche pt. 3/3: Ein Projekt für den Arbeiter:innen-Adel?

    Publicerades: 2023-10-13
  7. #27.2 Vier-Tage-Woche pt. 2/3: Weniger arbeiten, Klima schützen?

    Publicerades: 2023-10-07
  8. #27.1 Vier-Tage-Woche pt. 1/3: Ende von Produktivität, Leistung & Sinn?

    Publicerades: 2023-09-22
  9. #26.3 Europa XXL pt. 3/3: Europäische Betriebsräte & Unternehmensrecht

    Publicerades: 2023-09-01
  10. #26.2 Europa XXL pt. 2/3: Europäischer Mindestlohn

    Publicerades: 2023-08-25
  11. #26.1 Europa XXL pt. 1/3: Neue Europäische Arbeitspolitik & Gewerkschaftsarbeit

    Publicerades: 2023-08-18
  12. #25.2 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Publicerades: 2023-07-15
  13. #25.1 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Publicerades: 2023-06-24
  14. #24.2 Werkstätten für Menschen mit Behinderungen

    Publicerades: 2023-05-12
  15. #24.1 Behinderung & Inklusion in der Arbeitswelt

    Publicerades: 2023-05-05
  16. #23.2 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Publicerades: 2022-12-30
  17. #23.1 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Publicerades: 2022-12-23
  18. #22 Was kommt nach der Kohle? Strukturwandel in der Lausitz

    Publicerades: 2022-12-09
  19. #21.2 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Publicerades: 2022-10-14
  20. #21.1 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Publicerades: 2022-10-07

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Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.

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