186 Avsnitt

  1. LĂŒgen in BewerbungsgesprĂ€ch

    Publicerades: 2024-10-14
  2. Karriereseite

    Publicerades: 2024-09-16
  3. Vulkanausbruch im Team

    Publicerades: 2024-09-02
  4. Selektionsprozess optimieren

    Publicerades: 2024-08-19
  5. Notizen im BewerbungsgesprÀch

    Publicerades: 2024-08-05
  6. LoyalitĂ€t beim GegenĂŒber einschĂ€tzen

    Publicerades: 2024-07-22
  7. So findest Du die DurchsetzungsfÀhigkeit beim Bewerbenden heraus

    Publicerades: 2024-07-08
  8. Stress lass nach.....Du bist umzingelt

    Publicerades: 2024-06-24
  9. Affirmationen fĂŒr die Personalarbeit

    Publicerades: 2024-06-10
  10. Workation - rechtsicher gestalten

    Publicerades: 2024-05-27
  11. Betriebliches Eingliederungsmanagement richtig machen

    Publicerades: 2024-05-13
  12. FrĂŒhfluktuation stirbt durch gutes Onboarding

    Publicerades: 2024-05-06
  13. Ich stelle nur noch Menschen aus der Generation X ein....sagt Fred....

    Publicerades: 2024-04-29
  14. Keinen Bock auf Personalpolitik, doch....

    Publicerades: 2024-04-15
  15. HR-PrĂŒfung bestanden. Juhuuuu!

    Publicerades: 2024-04-05
  16. PrĂŒfungsangst (#125)

    Publicerades: 2024-04-04
  17. Streiche sofort diese eine Bewerbungsfrage

    Publicerades: 2024-04-01
  18. Karriereplanung bei Remote-Ma

    Publicerades: 2024-03-18
  19. Liebe Personaler, versteckt Euch bitte nicht hinter Dashboards!

    Publicerades: 2024-03-04
  20. So funktionieren Beförderungen

    Publicerades: 2024-02-19

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đŸŸ„Dieser Podcast ist fĂŒr Personalverantwortliche, FĂŒhrungskrĂ€fte, Mitarbeitende und hilft das Businesstheater in der Arbeitswelt zu verstehen und entsprechend zu begegnen. Unterhaltsame Facts mit Herzverstand und Humor stehen im VordergrundđŸŸ„ Ob Bewerbungsverfahren, EinfĂŒhrungsprozesse, Personalentwicklung, FĂŒhrungsunterstĂŒtzung, Personalbetreuung bis hin zur KĂŒndigung - hier gibt es Impulse, die aus der jahrelangen Praxis (HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin; HR-Business-Partnerin, HR-Expertin/HR-Leiterin und Mitglied der GeschĂ€ftsleitung) kommen. Die HR Fach-/SachbĂŒcher, regelmĂ€ssigen Kolumnen zum Thema Arbeitswelten geben Dir weitere Tipps. 👉👉Zudem fliesst theoretisches Fachwissen aus der langjĂ€hrigen TĂ€tigkeit als HR-Dozentin/-PrĂŒfungsexpertn fĂŒr Personalfachleute und FĂŒhrungskrĂ€fte informativ und abgleichend ein. Du erhĂ€ltst hier unterhaltsame Einsichten in die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven. Dies mit Interviews, Impulsen, Wissensvermittlung, Tipps und Impulsen. 😎Dabei gelingt es der HerzBlutPersonalerin Diana Roth immer wieder, die Brille des Mitarbeitenden und der FĂŒhrungskrĂ€fte (inkl. CEO) aufzusetzen. Sie ist ĂŒberzeugt: "Erst, wenn wir verstehen, wie andere denken und fĂŒhlen, sind wirkliche Änderungen möglich!" Mit den Impulsen dieses Podcast gelingt Dir Dein erfolgreicher Karriereweg - wie immer der auch aussieht. 👉👉Die Personalerin Diana Roth spricht hier Klartext...dies jedoch diplomatisch und mit Augenzwinkern. Das Ganze wird getragen von Klangelementen ihrer beiden prĂ€genden Wurzeln (dem Rheinland und der Schweiz). Ziel dieses Podcasts ist es, dass Personalverantwortliche aufgrund eines Perspektivwechsels in ihrer Positionierung erfolgreicher sind. HR ist weder der verlĂ€ngterte Arm der GeschĂ€ftsleitung noch die ErfĂŒllungsgehilfin. HR ist Sparringspartner. đŸŸ„Bewege die Arbeitswelt - sonst wirst Du von ihr bewegt!đŸŸ„ HRM IST EINE HALTUNG, DIE DIE ARBEITSWELT VERÄNDEN KANN: Mehr gibt es mit dem HR-Ticker: https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/ Die BĂŒcher zum Podcast heisseN: "Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert! so tickt die Arbeitswelt! und "Vertraue dem Misstrauen - so tickt die Arbeitswelt!". Diese sind in jeder kleinen wie grossen Buchhandlung online wie offline zu erwerben.

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