"Todos los días podemos aprender algo nuevo en equidad e inclusión"
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Conocemos cómo Schneider Electric trabaja la gestión de su talento a través de la Diversidad y la Inclusión. De la mano de Armando García, gerente sénior de Gestión de Talento y Diversidad, descubrimos cómo la empresa atiende principalmente la equidad de género, de la comunidad LGBT+, a las diferentes generaciones y a las personas con discapacidad. Este episodio es posible gracias a Emeritus. Checa su programa de estudios en https://valorcompartido.enterprise.emeritus.org/ Recuerda que como oyente tienes un 10% de descuento en los cursos con el código Valor10
