Wie HR Tech das Recruiting revolutioniert | #HR đ„
digital kompakt | Digitale Strategien fĂŒr morgen - En podcast av Joel Kaczmarek

EXPERTENGESPRĂCH | In dieser Folge haben wir die HR-Expertin Anna Ott  (hub:raum Berlin) zu Besuch und sprechen mit ihr ĂŒber HR Tech und wie Technologie und Algorithmen die Zukunft des Recruiting verĂ€ndern könnten. In this episode you'll learn... âŠwas HR-Tech ĂŒberhaupt ist âŠwas man von erfolgreichen Startups lernen kann âŠwie Innovationen und Ziele ins Unternehmen gebracht werden können âĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€Ăig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmĂ€Ăig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest. __________________________ ||||| PEOPLE ||||| đ€ Mathias Weigert, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Unternehmer-Schmiede đ€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đ€ Anna Ott, VP People HV Capital __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đ„ [Ăbersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und EinfĂŒhrung ins Thema (00:07:11) Die Definition von HR-Tech und Startups (00:15:34) Welche Probleme hat man im HR-Tech-Bereich? (00:18:04) Von GrĂŒnderteams, Tech, Sales und Marketing (00:23:54) Recruiting per CV â ist der Lebenslauf tot? (00:30:13) Die richtigen Tools, um die richtigen Leute zu finden (00:34:12) Was kann man von erfolgreichen Startups lernen? (00:39:41) Wie man Innovationen und Ziele ins Unternehmen bringt __________________________ ||||| MORE INFORMATION ||||| đ [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đ„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.