So erobert sevDesk den Buchhaltungsmarkt | #Unternehmensführung 🧠

C-LEVEL INTERVIEW | In dieser Folge verrät uns SevDesk-Gründer Fabian Silberer, wie er die Welt der Buchhaltung vereinfachen will, wie das Unternehmen mit kleinem Preispunkt dennoch gut verdient und warum bei der Digitalisierung der Steuerbranche noch viel Luft nach oben ist. Du erfährst... ...wie das Unternehmen mit kleinem Preispunkt dennoch gut verdient ...warum bei der Digitalisierung der Steuerbranche noch viel Luft nach oben ist ...wieviel Artificial Intelligence dafür notwendig ist ...etwas zur Finanzierungslage von sevDesk ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Fabian Siegismund, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:28)SevDesk auf einen Blick (00:09:14)Die herausfordernden Zielgruppen von SevDesk (00:14:35)So unterscheidet sich SevDesk von seinen Mitbewerbern (00:17:50)Über welche Kanäle gewinnt SevDesk neue Kunden? (00:25:44)Wie wächst SevDesk in einem schwierigen Umfeld? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.