Organisationsdesign: Wie baue ich eine stabile Firma? | đŹ Roundtable
digital kompakt | Digitale Strategien fĂŒr morgen - En podcast av Joel Kaczmarek

Stell dir vor, du baust ein Unternehmen auf und stehst vor der Frage: Wie schaffe ich eine Organisation, die nicht nur funktioniert, sondern floriert? Im GesprĂ€ch mit Joel Kaczmarek tauchen Josef Brunner und Gero Decker tief in die Kunst des Organisationsdesigns ein. Josef, ein erfahrener Unternehmer, und Gero, ein Experte fĂŒr Unternehmenswachstum, teilen ihre Geheimnisse fĂŒr den Aufbau einer dynamischen und resilienten Unternehmenskultur. Von der Bedeutung des Vertrauens ĂŒber die Kraft der DiversitĂ€t bis hin zu den Tools und Ritualen, die den Unterschied machen â diese Episode bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um dein Unternehmen auf das nĂ€chste Level zu heben. Lass dich inspirieren und entdecke, wie du die Bausteine fĂŒr nachhaltigen Erfolg legst! Du erfĂ€hrst... ...wie du Vertrauen und Teamdynamik in deiner Organisation aufbaust ...warum DiversitĂ€t und Empathie entscheidend fĂŒr den Erfolg sind ...wie du mit Feedback und Zuhören die Unternehmenskultur stĂ€rkst ...welche Tools und Rituale deine Organisation nachhaltig verbessern ...wie du durch Klarheit und Momentum langfristigen Erfolg sicherst __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đ€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đ€ Gero Decker, General Manager SAP Signavio đ€ Josef Brunner, GrĂŒnder und CEO von NutriUnited __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đ„ Ăbersicht aller Sponsoren __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema: đ§ Diversity Leadership đ§ Leadership __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: đč Organisationsdesign - Der Prozess des Strukturierens einer Organisation, um ihre Effizienz und EffektivitĂ€t zu optimieren. đč Product Market Fit - Der Zeitpunkt, an dem ein Produkt auf dem Markt angenommen wird und die Nachfrage das Angebot ĂŒbersteigt. đč Defensibility - Die FĂ€higkeit eines Unternehmens, seine Marktposition langfristig gegen Konkurrenz zu verteidigen. đč Nordstern - Ein ĂŒbergeordnetes Ziel oder ein Leitbild fĂŒr ein Unternehmen. đč Cloud-Native - Ein Ansatz zur Anwendungsentwicklung, der speziell fĂŒr den Betrieb in Cloud-Umgebungen konzipiert ist. __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:03:57) Organisationsdesign: Einen Anfang finden (00:11:44) Organisationsaufbau am Praxisbeispiel (00:21:25) Teambuilding mit Persönlichkeitstests (00:30:43) Teambuilding bei NutriUnited (00:34:14) Konflikte im Teambuilding verhandeln (00:36:58) Wichtige Kompetenzen fĂŒr den Organisationsaufbau (00:46:48) Tools fĂŒr den Bau einer Organisation (00:52:39) Typische Do's & Dont's __________________________ ||||| WIR ||||| đ§ą Ich bin ĂŒbrigens JoĂ«l, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der fĂŒr Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und WissensabkĂŒrzungen fĂŒr dich und mich aufzutun. đ Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien fĂŒr dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe đ Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hĂ€tten đ In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen AktivitĂ€ten. đ Abonniere âdigital kompaktâ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine FĂŒnf-Sterne-Bewertung! đ„ Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.