Folge 3 - Kultur und Topmanagement

🌟 Worum geht es?In dieser Episode wird es kontrovers: Marc bringt die steile These mit, dass es Topmanagern in großen Unternehmen egal sein kann, welche Kultur im Unternehmen herrscht – solange die Zahlen stimmen. Doch stimmt das wirklich? Gemeinsam mit Michael taucht er tief in die Diskussion ein und stellt die Frage: Ist Unternehmenskultur eine Modeerscheinung oder der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg?💡 Highlights aus der Folge:1️⃣ Zahlen oder Menschen? Die Diskussion, ob kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg Vorrang vor langfristigem kulturellem Wandel haben darf – und warum die Realität oft komplexer ist.2️⃣ Vertrauenskultur – Chance oder Utopie? Kann ein Unternehmen wirklich eine Vertrauenskultur etablieren, wenn das Topmanagement regelmäßig wechselt?3️⃣ Ein radikaler Vorschlag: Warum es eine spannende Idee wäre, das Topmanagement mit einer simplen Frage starten zu lassen: „Was wollen die Mitarbeitenden wirklich?“🤔 Fragen, die zum Nachdenken anregen:Kann ein Unternehmen ohne eine gelebte Kultur langfristig erfolgreich sein?Ist die Einführung einer neuen Unternehmenskultur Aufgabe des Managements oder der Belegschaft?Welche Rolle spielt Transparenz, wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen?🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren!Diese Folge bietet spannende Denkanstöße und lädt euch ein, Teil der Debatte zu werden. Ob ihr zustimmt oder widersprecht – eure Meinung ist gefragt!📩 Eure Meinung zählt!Was denkt ihr? Hat Marc mit seiner These recht? Oder seht ihr Unternehmenskultur als unverzichtbaren Bestandteil moderner Unternehmen? Lasst uns eure Gedanken, Meinungen und Fragen wissen – vielleicht greifen wir sie in einer zukünftigen Folge auf!🔗 Schreibt uns eure Kommentare direkt im LinkedIn-Post zu dieser Folge oder sendet uns eine Nachricht. Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!Ansonsten freuen wir uns über eine Vernetzung. LinkedIn Profil Marc RodenkirchenLinkedIn Profil Michael Braun oder schreib uns eine Email an [email protected] - auch gerne wenn es um andere Dinge als Feedback geht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.